Concilier la proximité et le confort de travail liés à l’intimité de petites équipes, avec la force, la puissance et la richesse des moyens et de l’expérience d’un grand groupe… C’est possible et même fécond, si l’on sait bien organiser ses différentes entités en galaxie, ou plutôt en système de « satellites » autour d’une maison mère. Certes, la structure filiales-maison mère est plus que commune, mais les vertus de l’organisation en satellites, que je vais décrire ici, ne sont pas très connues. En quelque sorte, les avantages d’un groupe mais sans les inconvénients.
