Surcharge ou sous-charge de travail, mauvaises relations dans l’équipe…, zoom sur les principales raisons qui poussent à démissionner.
La perte de compétences et de savoir-faire, la recherche de nouveaux collaborateurs et leur intégration ont un coût important pour une entreprise.
Un salarié “heureux” est 6 fois moins absent, 31% plus productif et 55% plus créatif, réfléchissez-y ! 
