Organisez votre entreprise pendant les vacances

Les mois d’été sont parfois un casse tête organisationnel pour les entreprises.

Photo Plage côte d'Azur
 
Grâce à notre solution, vous pouvez facilement :

  • Gérer les demandes de congés,
  • Visualiser les présences au sein d’une équipe, d’une division ou de l’entreprise toute entière ainsi que les compétences présentes,
  • Et également faire des demandes d’intérim si besoin.

 

Demandes de congés

  • Gestion des jours fériés par pays
  • Déclaration des congés/suivi des compteurs
  • Soumission des demandes et validation par le manager
  • Accès aux plannings et aux compteurs
  • Export des demandes de congés sous Excel pour analyse
  • Vue des soldes de congés par le RH de l’ensemble des collaborateurs
  • Modification des soldes par collaborateur
  • Extraction d’un reporting vers la paie
  • Importation des demandes de congés sous format CSV
  • Modèle de fichier CSV disponible dans l’application

Visualisation

  • Visualisation par le manager du planning des présences et absences validées de son équipe avec possibilité de filtrage par date et par collaborateur
  • Au survol de la souris, visibilité sur le motif de l’absence
  • Visualisation des demandes d’absences au statut « Envoyée »
  • Visualisation des absences prévues pour formation

Interim

  • Création de demandes d’intérim par le manager
  • Validation de la demande par le RH

Allez plus loin avec notre module GPEC & planification !

GPEC & Planification

  • Workflow des demandes et/ou déclaration de planification
  • Fonctions avancées de recherche par profil & compétences (moteur de ranking)
  • Disponibilité des plannings par collaborateur / projet
  • Module intégré avec le module de gestion des temps (les feuilles de temps sont pré-alimentées avec les données de planification)
  • Gestion des proximités géographiques
  • Définition des besoins en fonction des conjonctures
  • Gestion des affectations de compétences aux collaborateurs
  • Simulation / Projection à X années pour prévision de l’impact des départs à la retraite notamment

Voir les fiches détaillées des 37 modules

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