With Internet, the economy is changing; but so is the way the businesses recruit and manage their employees – both men and women.
WL/JD : Avec Internet, l’économie change ; mais aussi la manière dont les entreprises recrutent, et gèrent leurs collaborateurs.
Permettre aux managers d’être des acteurs de la gestion de carrière de leurs collaborateurs. Permettre aux salariés de participer activement à leur évaluation, et d’exprimer leurs souhaits. Valoriser les compétences acquises, pas seulement le diplôme. Trouver les talents qui sommeillent pour recruter.
Tous DRH ? La dernière génération de systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) est accessible à tous les salariés par une simple connexion Internet. Dans ces entreprises, la notion de “carrière” est revisitée de A à Z.
La révolution silencieuse des SIRH 2.0
Jean-Marc SattaEditions Delavilla Management.
